Les pratiques préventives auprès des travailleurs d’agences de location de personnel temporaire ou permanent : comparaison entre les travailleurs immigrants et non immigrant

Des études démontrent que la fréquence des lésions professionnelles chez les travailleurs d’agences de location de personnel est la plus élevée parmi les secteurs industriels au Québec. L’absence de réglementation spécifique aux relations de travail triangulaires entre l’entreprise cliente, l’agence et le travailleur serait le principal facteur en cause dans la négligence de leur protection de la santé et la sécurité au travail (SST). Le présent article décrit les pratiques préventives de SST dont ont bénéficié 42 travailleurs d’agences de location de personnel des régions de Québec et de Montréal. L’analyse qualitative compare, entre les travailleurs immigrants et non immigrants, leur exposition aux risques, leur accès à une formation ainsi qu’aux équipements de protection individuelle, et le soutien qui leur est accordé pour déclarer une lésion professionnelle lorsqu’ils sont victimes d’un accident ou d’une maladie. Les résultats démontrent que les travailleurs immigrants, ayant recours aux agences pour trouver un emploi d’insertion sur le marché du travail, sont affectés à des emplois parmi les plus pénibles et dangereux. Ni l’agence, ni l’entreprise cliente n’assurent une protection adéquate, et le collectif des travailleurs de l’entreprise cliente souvent les ignore.