Le projet de loi 23: une vision de la recherche et de la formation qui renforce et invisibilise les inégalités éducatives et sociales

Ce mémoire a été élaboré par des membres chercheuses de l’équipe Inclusion et diversité ethnoculturelle en éducation (IDEÉ) financée par le Fonds de recherche du Québec – Société et Culture. Cette équipe a pour principaux objectifs :

1. de comprendre comment le personnel scolaire contribue à produire ou à réduire les inégalités éducatives en contexte de diversité ethnoculturelle ;

2. d’identifier comment les institutions éducatives, du préscolaire jusqu’à l’université, et leurs agents peuvent contribuer à réduire les inégalités et favoriser la justice sociale ;

3. de contribuer à éclairer les politiques en éducation et en immigration, les initiatives communautaires, la formation initiale et continue du personnel scolaire et les pratiques des milieux éducatifs. L’équipe IDEÉ adopte une posture critique afin de comprendre comment certaines pratiques et certains processus structurels agissent sur la réussite éducative et sur l’expérience de tou.te.s les actrices et acteurs de l’école, notamment les actrices et acteurs de groupes minorisés ou racisés. L’équipe IDEÉ rassemble :

● 11 chercheuses régulières mobilisant une diversité d’approches de recherche et de disciplines dont la sociologie, la psychopédagogie, la psychologie sociale, la didactique et l’administration scolaire;

● 40 étudiantes et étudiants à la maitrise et au doctorat;

● 11 collaboratrices et collaborateurs des milieux de pratique travaillant dans les institutions éducatives et gouvernementales ainsi que dans des organismes communautaires.