Inclusion et affirmation des diversités

Équipe

Yann Zoldan, Janique Johnson-Lafleur

Financement

Ministère du Travail (Québec)

Résumé

Notre projet souhaite renforcer deux aspects fondamentaux qui permettent de soutenir, l’inclusion, l’autonomie et les relations interpersonnelles qui ont été identifiées comme des compétences du futur au Québec. Se sentir inclus·e dans son environnement de vie, notamment son lieu de travail et d’étude permet de réduire les facteurs de stress et promouvoir un bien-être propice à une meilleure santé mentale et une plus grande satisfaction professionnelle.
Les recherches de ces dernières années s’orientent vers une étude de  l’intersection des facteurs de stigmatisation et de discrimination et proposent, non plus seulement de former à des compétences spécifiques, mais de développer une sensibilité plus générale à la diversité au travers notamment de concepts de sécurité et d’humilité culturelles.