Rapport d’activités 2023-2024

Rapport d'activités 2023-2024
Institut universitaire SHERPA

Faits saillants

153 projets de recherche sous la direction scientifique d’un membre régulier

86 projets impliquant 2 membres réguliers et plus

171 publications

179 étudiant·es dirigé·es

3000 personnes touchées par nos formations

Lancement de la Trousse pour le renforcement des capacités interculturelles des services destinés aux jeunes et à leur famille

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Développement d’une unité de formation, soutien aux apprentissages et à l’intervention pour le réseau de la santé et des services sociaux

Consolidation de notre expertise en matière de proche aidance

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Parution du rapport « Les initiatives en équité, diversité et inclusion au sein des organismes communautaires »

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Nouvelle cheffe d’administration de programme

En 2023, l’Institut universitaire SHERPA (IU SHERPA) a connu un changement significatif au sein de son équipe de direction avec la nomination d’Andréanne Guindon au poste de cheffe d’administration de programme en juillet 2023. Elle apporte avec elle une vaste expérience, ayant occupé divers postes de leadership au sein d’équipes de recherche et d’établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS).

Sous sa direction, l’IU SHERPA s’engage à renforcer son engagement et ses collaborations afin de continuer à soutenir les milieux de pratique du RSSS et ses partenaires, dans un but d’innovation et d’inclusion des populations migrantes ou appartenant à un groupe ethnoculturel. Nous tenons à remercier Serge Maynard pour ses années de service et son leadership exceptionnel au cours des dernières années comme chef d’administration de programme de l’IU SHERPA.

Les faits saillants de Jill Hanley

L’année 2023 a présenté des défis et des opportunités uniques pour l’IU SHERPA. La pandémie de COVID-19 a démontré l’importante contribution des populations avec lesquelles nous travaillons, notamment à travers leur contribution aux équipes du RSSS, ainsi que la vulnérabilité de certains groupes face à des crises sociales et sanitaires de l’ampleur que celle que nous avons vécue. Cette période de crise a renforcé la reconnaissance du rôle essentiel de l’IU SHERPA, tant par les acteurs publics que communautaires.

Nous avons observé une augmentation significative des demandes de formations, de collaborations et de consultations. Cette reconnaissance valide l’importance de notre mission et ouvre de nouvelles voies pour l’innovation. En travaillant avec les établissements de santé et de services sociaux, ainsi que les organisations communautaires, nous avons affirmé notre rôle de leader dans le soutien aux populations vulnérables et la promotion de la santé publique.

Nouvelle membre chercheure en 2023

En 2023, IU SHERPA a accueilli une nouvelle membre chercheure, Gisèle Mandiangu Ntanda, professeure au Département des sciences infirmières de l’UQO. Son expertise et son engagement dans le domaine des sciences infirmières enrichissent notre équipe de recherche, apportant une perspective précieuse pour aborder les défis complexes liés à la santé et au bien-être des communautés. Son intégration renforce notre capacité à mener des projets novateurs et à générer des connaissances pertinentes pour orienter les pratiques et les politiques en matière de santé.

Mission universitaire

À travers ses six volets stratégiques – Recherche, Enseignement, Évaluation, Transfert des connaissances, Pratiques de pointe, et Rayonnement, l’IU SHERPA s’engage à promouvoir une excellence interdisciplinaire afin de soutenir le développement des meilleurs pratiques en matière d’intervention de première ligne en contexte de pluriethnicité.

Recherche
Projets axés sur la recherche et le développement des connaissances

Transfert des connaissances
Activités visant à partager et mobiliser les savoirs acquis.

Enseignement
Initiatives relatives à la formation et à l’éducation.

Pratique de pointe
Initiatives mettant en avant des pratiques novatrices et avancées pour répondre aux besoins des milieux

Évaluation
Activités d’évaluation et projets qui examinent notamment, la pertinence, la mise en œuvre et l’efficacité des interventions et des approches, incluant des projets liés à l’évaluation des technologies et des modes d’intervention (ETMI)

Rayonnement
Activités ayant un impact sur la visibilité et la contribution de l’IU SHERPA et du CIUSSS

Soutien à l’intervention
Bien que ce ne soit pas un volet officiel de la désignation, ces activités représentent une part centrale de notre mission

Nos projets

En 2023, l’IU SHERPA a réalisé plusieurs projets qui illustrent son engagement envers sa mission universitaire.

Grâce à l’expertise transversale de son équipe de professionnel.les de recherche, de ses partenaires communautaires, académiques et gouvernementaux, ainsi que de ses membres chercheur.e.s, l’IU SHERPA a exploré les politiques migratoires et les parcours d’insertion des nouveaux.elles arrivant.e.s, contribuant à l’amélioration des services de santé par des recherches rigoureuses et éthiques.
En se concentrant sur la santé et le bien-être des personnes issues de l’immigration, l’IU SHERPA a identifié des pratiques cliniques innovantes et adapté les interventions aux besoins spécifiques de ces populations.
Des études sur l’identité et les liens sociaux ont enrichi la compréhension des dynamiques interculturelles.
L’adaptation des pratiques dans l’organisation des soins a renforcé l’alignement des services avec les réalités pluriethniques. Ces initiatives témoignent de la volonté de l’IU SHERPA de promouvoir des pratiques fondées sur des données probantes tout en renforçant son rayonnement au Québec.

Politiques migratoires, accueil et parcours d’insertion des nouveaux.elles arrivant.e.s

Voir les projets associés à cette thématique

	Un numéro spécial dans la revue Alterstice : Expérience des réfugiés, demandeurs d’asile et migrants sans statut et offre de services de santé et sociaux pendant la pandémie au Québec Dirigé par Naïma Bentayeb et Lara Gautier, respectivement chercheure d’établissement et membre chercheure à l’IU SHERPA, ce numéro spécial de la revue Alterstice a été publié au printemps 2023. Ce numéro examine les impacts disproportionnés de la pandémie sur les personnes migrantes, notamment en termes de risque d’infection, de santé mentale et d’accès aux services sociaux et de santé. Janet Cleveland, Jill Hanley et Patrick Cloos, membres de l’IU SHERPA, ainsi que Mélanie M. Gagnon de CERDA et Andréanne Dufour, chargée de projets à l’IU SHERPA, on contribué à ce numéro riche en observations.
	Les difficultés d’accès aux soins de santé et services sociaux pour les demandeurs d’asile et migrants sans assurance médicale au Québec : déterminants et pistes de solution Ce projet, qui a démarré sous la supervision scientifique de Janet Cleveland et Jill Hanley, avec la collaboration d’Andréanne Dufour et Patricia Li, toutes membres de l’IU SHERPA, vise à dresser un tableau exhaustif des politiques et des pratiques influençant l’accès aux soins pour les demandeurs d’asile et les migrants sans assurance médicale à travers le Québec. En analysant les obstacles rencontrés par ces populations vulnérables, le projet ambitionne de formuler des recommandations stratégiques et des pistes d’action concrètes, avec pour objectif ultime de garantir un accès équitable et approprié aux soins de santé pour toutes et tous dans notre société.
	Une formation gratuite pour le RSSS En 2023, l’IU SHERPA a créé une formation gratuite pour les intervenant.e.s du RSSS concernant les défis rencontrés dans l’offre de services aux travailleur.e.s migrant.e.s au Québec. Cette formation vise à les sensibiliser à la réalité des travailleur.e.s migrant.e.s et à les outiller pour améliorer l’accès aux services pour cette population précaire. La coordination générale du projet et la supervision scientifique du contenu sont assurées par Jill Hanley, directrice scientifique, et Lucio Castracani, chargé de projets à l’IU SHERPA. Près de 20 formations ont été dispensés à travers le RSSS depuis son lancement.
	Une journée de réflexion sur les meilleures pratiques pour l’intégration des travailleur.e.s diplômé.e.s hors Canada Cette journée, organisée en octobre 2023, a rassemblé plus de 40 participant.e.s, principalement issu.e.s du RSSS. L’événement a permis d’échanger des idées et des expériences afin de favoriser une meilleure intégration professionnelle de ces travailleur.e.s qualifié.e.s, contribuant ainsi à enrichir le secteur de la santé au Québec. Les membres de l’équipe de l’IU SHERPA ayant contribué à cette journée sont Andréanne Dufour, Jill Hanley, Mohammed Ali Ag Ahmed, Rabih Jamil et Annie Pontbriand.
	Du soutien aux décideur.e.s pour le projet de loi 83 Janet Cleveland, Jill Hanley et Andréanne Dufour de l’IU SHERPA ont joué un rôle essentiel dans le soutien aux décideur.e.s pour la mise en œuvre du projet de loi 83, qui garantit l’accès à la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) pour tous les enfants. En fournissant une expertise scientifique et des recommandations stratégiques dans le cadre d’un comité mis en place par Médecins du monde, l’IU SHERPA facilite la transition vers une application harmonieuse de la loi, permettant ainsi à tous les enfants de bénéficier des soins de santé essentiels, indépendamment de leur statut légal.
Les projets de nos membres chercheur.e.s
	CLIMIGRANT : Projet de sensibilisation sur les migrations climatiques et la santé Chercheure membre de l’IU SHERPA : Lisa Merry (PI). UdeM : 2023-2024
	Seeking home without housing: a participatory action project to understand the temporary shelters and early resettlement trajectories for asylum seeking families in Ontario and Quebec Chercheures membres de l’IU SHERPA : Rachel Kronic (PI), Janet Cleveland, Cécile Rousseau, Janique Johnson-Lafleur, Jill Hanley CRSH : 2024-2027
	Juger l’homosexualité, attribuer l’asile : le traitement des demandes d’asile OSIG au Canada Chercheurs membres de l’IU SHERPA : Ahmed Hamila (PI) et Edward Ou Jin Lee. CRSH : 2024-2026
	Réfugiés LGBTQI au Canada : au cœur du pouvoir discrétionnaire des commissaires de l’asile Chercheurs membres de l’IU SHERPA : Ahmed Hamila (PI) et Edward Ou Jin Lee FRQSC : 2024-2027
	Accès, rétention et réussite des étudiant.es LGBTQI+ migrants.es et racisé.es à l’Université de Montréal Chercheurs membres de l’IU SHERPA : Ahmed Hamila (PI) et Edward Ou Jin Lee. UdeM : 2023

Santé et bien-être des personnes issues de l’immigration

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Les projets de l’équipe professionnelle de l’IU SHERPA
	Financement d’un projet postdoctoral En 2022-2023, l’IU SHERPA a financé un projet post-doctoral réalisé par Gisèle Mandiangu Ntanda. Supervisé par Drissa Sia, également membre chercheur de l’IU SHERPA, le rapport postdoctoral publié en 2023 examine les facteurs influençant l’adoption de normes alimentaires et corporelles favorables à la prévention du diabète de type 2 chez les personnes migrantes provenant d’Afrique subsaharienne.
	Financement de deux projets de recherche sur l’offre de soins pour les personnes migrantes vivant avec une maladie chronique ou souffrant de douleur chronique. Sous la direction scientifique de Mohammed Ali Ag Ahmed, chercheur d’établissement, et Janet Cleveland, chercheure membre, de l’IU SHERPA, ces projets visent à explorer les défis spécifiques auxquels sont confrontés les personnes migrantes dans l’accès aux soins et à identifier des solutions innovantes pour répondre à leurs besoins uniques. En mobilisant une approche interdisciplinaire et inclusive, ces initiatives contribueront à informer les politiques de santé et les pratiques cliniques afin d’assurer des services de santé équitables et adaptés aux personnes migrantes vivant avec des maladies chroniques ou de la douleur chronique.
	Publication d’un rapport d’évaluation du programme Justice Hoodistique En 2023, l’équipe d’évaluation de programmes de l’IU SHERPA incluant Ghizlaine Ben Zerrouk et Iman Sta-Ali, a finalisé la rédaction du rapport d »évalution du programme Justice Hoodistique, un programme conçu pour soutenir les jeunes noir.e.s judiciarisé.e.s. Sous la supervision de la chercheure d’établissement Naïma Bentayeb, le rapport examine attentivement les résultats et les retombées du programme et fournit des recommandations stratégiques visant à renforcer et à améliorer l’intervention pour mieux répondre aux besoins des jeunes concerné.e.s. Des activités sont planifiées pour les années 2024-2025 pour partager les conclusions et les meilleures pratiques identifiées dans le cadre de projet.
	PREVENTO : une pratique de pointe soutenue par l’IU SHERPA En 2023, l’IU SHERPA a poursuivi son soutien à la démarche d’évaluation d’implantation d’une grille de dépistage de la carence en fer, avec ou sans anémie, chez les enfants vulnérables de 0 à 5 ans. Le projet PREVENTO est mis en place sous la direction de Patricia Li, membre chercheure et de Josiane Cyr, praticienne-chercheure, de l’IU SHERPA. Cette pratique novatrice aura des implications importantes sur la prévention de l’anémie chez les tout-petits.
	Collaboration pour le programme Espace Hommes En 2023, l’IU SHERPA a poursuivi sa collaboration avec le CARI St-Laurent dans la cadre d’un projet visant à documenter et systématiser le programme Espace Hommes et à élaborer un outil pédagogique à partir des pratiques documentées afin qu’elles puissent inspirer d’autres organismes oeuvrant auprès d’une clientèle d’hommes immigrants. Ce projet est mené par Josiane Le Gall, chercheure d’établissement, et Christine Gervais, membre chercheure, de l’IU SHERPA et est coordonné par Anais El Amraoui, chargée de projets à l’IU SHERPA. Les conclusions du projet pourront avoir des implications importantes pour le développement futur du programme et pour l’élaboration de politiques visant à mieux soutenir cette population.
	Rédaction d’un mémoire pour le Secrétariat de la jeunesse En 2023, Naïma Bentayeb, chercheure d’établissement de l’IU SHERPA, a chapeauté la rédaction d’un mémoire pour le Secrétariat de la jeunesse intitulé « Bien-être des jeunes personnes im/migrantes au Québec : favoriser l’équité à travers l’adaptation des services et la lutte contre la discrimination ». Ce mémoire, co-signé par plusieurs membres de l’IU SHERPA dont Christine Gervais, Cécile Rousseau, Garine Papazian-Zohrabian, Lara Gautier, Mónica Ruiz-Casares et Sophie Hamisultane, propose des recommandations pour mieux soutenir les jeunes racialié.e.s, im/migrant.e.s, réfugié.e.s et/ou appartenant à des groupes culturellement minoritaires, en prévoyant des mesures pour améliorer leur bien-être et leur inclusion.
	Des recommandations en adaptation culturelle En 2023, l’IU SHERPA a contribué à la formulation de recommandations pour améliorer les stratégies organisationnelles d’adaptation culturelle des soins et services de santé mentale de proximité. Ce travail s’est fait en étroite collaboration avec plusieurs équipes en santé mentale du RSSS et le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS EIMTL). Les recommandations ont été élaborées pour mieux répondre aux besoins diversifiés des populations migrantes et culturellement diverses, en tenant compte des barrières linguistiques, culturelles et systématiques.
	Un rapport visant la prévention du suicide au sein des communautés Dans le cadre d’un mandat du Ministère de la Santé et des Services Sociaux (MSSS), l’équipe de l’IU SHERPA, en étroite collaboration avec le Centre d’expertise sur la santé et le bien-être des réfugiés et des demandeurs d’asile (CERDA), a rédigé un rapport visant à examiner les besoins spécifiques en matière de prévention du suicide au sein des communautés ethnoculturelles, racialisées, réfugiées ou en demande d’asile au Québec. Ce rapport, remis au MSSS a pour objectif d’identifier les données sur la prévalence, les facteurs de risque et de protection pour ces sous groupes, et de formuler des recommandations stratégiques pour améliorer l’accessibilité, la pertinence culturelle et l’efficacité de ces programmes pour ces populations vulnérables. L’équipe qui travaille sur ce projet est composée de Fernando Chinchilla, Ashley Chu, Samuel Duschesne, professionnel.le.s de recherche l’IU SHERPA, ainsi que de Janique Johnson-Lafleur, chercheure d’établissement et Rachel Kronick, membre de l’IU SHERPA.
Les projets de nos membres chercheur.e.s
	Safer Havens: Ethnographic action research to unpack social adversity and resilience in newly arrived temporarily housed asylum seeking children and families in Quebec and Ontario Chercheures membres de l’IU SHERPA: Rachel Kronick PI), Cécile Rousseau, Janet Cleveland, Jill Hanley et Mélanie M. Gagnon IRSC : 2024-2026
	Être proche aidant quand on est un homme immigrant ou descendant de migrants. Quelles réalités, quels défis et quels besoins Chercheures membres de l’IU SHERPA : Josiane Le Gall (PI), Sophie Hamisultane, Janique Johnson-Lafleur, Christine Gervais, Said Bergheul, Sylvie Fortin, Mohamed Ali Ag Ahmed, Stéphane Hernandez FRQSC : 2023-2023
	Transnational families and midwifery care: Expectations, challenges and practices during pregnancy, childbirth and postpartum Chercheures membres de l’IU SHERPA : Lisa Merry (PI) et Christine Gervais CRSH : 2024-2026.
	Addressing South Asian health inequities in Canada: Confronting power and privilege for inclusive and healthy communities through Anti-Oppression Training Chercheure membre de l’IU SHERPA : Ananya Banerjee (PI) IRSC : 2022-2023.
	PROCESS – PRinciples to Operationalize Community Engagement, Equity, and Sustainability in South Asian Health Research in Canada Chercheures membres de l’IU SHERPA. Ananya Banerjee (PI) et Patricia Li. IRSC : 2024-2026.
	Influence des conditions économiques, sociales et politiques sur le bien-être des personnes migrantes vivant avec le diabète de type 2 Chercheurs membres de l’IU SHERPA : Gisèle Mandiangu Ntanda (PI) et Drissa Sia IRSC : 2023-2025

Identité(s) et liens sociaux, familiaux et intercommunautaires

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Les projets de l’équipe professionnelle de l’IU SHERPA
	Un symposium sur les questions identitaires et sociales des jeunes adultes descendant.e.s de migrant.e.s, adopté.e.s ou issu.e.s de couples mixtes En octobre 2023, Josiane Le Gall, chercheure d’établissement, Gina Lafortune et Sophie Hamisultane, membres chercheures, de l’IU SHERPA en collaboration avec une chercheure de l’Université Al Akhawayn University in Ifrane (Maroc), ont organisé un symposium sur les questions identitaires et sociales des jeunes adultes descendant.e.s de migrant.e.s, adopté.e.s ou issu.e.s de couples mixtes. L’objectif de ces deux demi-journées de réflexion était d’établir des ponts entre les domaines de la recherche et de l’intervention. Les discussions ont exploré les défis quotidiens de ces jeunes, la manière dont l’intervention peut répondre à leurs besoins, et le décalage entre leurs identités perçues et ressenties.
	Un symposium sur les expériences de fin de vie dans un Montréal pluriel En juin 2023, l’IU SHERPA a soutenu l’organisation du symposium « Expériences de fin de vie dans un Montréal pluriel » sous la direction scientifique de Josiane Le Gall, Géraldine Mossière et Sylvie Fortin, respectivement chercheure d’établissement et chercheures membres de l’IU SHERPA. Cet événement a été l’occasion de présenter les résultats d’une vaste recherche sur l’expérience de la fin de vie et de la mort de familles et de proches, migrant.e.s et non-migrant.e.s, à Montréal. Les discussions ont abordé les trajectoires de fin de vie, les conflits et négociations familiaux, le rôle des acteur.trice.s des milieux de soins, l’aide médicale à mourir, les rituels et la notion de « bonne mort ». Les participant.e.s ont été invités à partager leurs expériences et à réfléchir à l’application pratique des résultats de l’étude. La publication d’un livre est à venir.
	Un projet pour mieux soutenir les personnes proches aidantes Au cours de l’année 2023, de nombreuses personnes appartenant à un groupe ethnoculturel minoritaire qui prennent soin d’un proche au Québec ont été rencontrées afin de documenter leur expérience et vécus spécifiques. Ce projet de recherche vise à mieux comprendre ces expériences particulières dans un but ultime de soutenir le RSSS à mieux les repérer et les diriger vers les services appropriés. Le projet est réalisé sous la supervision scientifique de Josiane Le Gall, chercheure d’établissement à l’IU SHERPA et est coordonné par Marie-Eve Samson, chargée de projets à l’IU SHERPA. Les membres de l’équipe du projet sont Anaïs El Amraoui, Kettly Pinchichat, Janique Johnson-Lafleur, Shari Brotman et Miria Kouka.
	Développement d’un programme de pairs navigateurs En co-construction avec des personnes proches aidantes appartenant à une communauté ethnoculturelle minoritaire ou de langue anglaise, l’équipe de proche-aidance de l’IU SHERPA travaille présentement sur le développement d’un programme de pairs navigateurs. Ce programme visera à mieux soutenir ces personnes dans leur connaissance et navigation des services sociaux et de santé qui leur sont destinés. Le projet s’inscrit dans le plan d’action sur la proche aidance du MSSS (2024-2026)
Les projets de nos membres chercheur.e.s
	Les jeunes et le choix de l’Islam : Une bande dessinée pour comprendre et soutenir le vivre ensemble Chercheure membre de l’IU SHERPA : Géraldine Mossière (PI) UdeM : 2023-2024
	Se construire avec le racisme : Regard clinique sur les positions contemporaines des personnes racisées, descendantes de migrants et adoptées, dans un contexte social polarisé Chercheure membre de l’IU SHERPA : Sophie Hamisultane PI) FRQSC : 2023-2027
	Chaire sur le racisme dans les milieux éducatifs Chercheure membre de l’IU SHERPA : Gina Lafortune (PI) UQAM : 2023
	Agent.e.s de soutien aux collaborations écoles-familles immigrantes-communauté : au-delà des pratiques quotidiennes, une perspective systémique Chercheures membres de l’IU SHERPA : Josée Charette (PI) et Geneviève Audet

Organisation des soins et des services et adaptation des pratiques dans un contexte pluriethnique

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Les projets de l’équipe professionnelle de l’IU SHERPA
	Déploiement de la Trousse pour le renforcement des capacités interculturelles des services destinés aux jeunes et à leur famille Cette trousse comprend une formation en trois modules visant différents titres d’emplois dans le RSSS, un guide d’animation de vignettes cliniques, des webinaires et outils portant sur des thématiques spécifiques et plusieurs autres ressources. Les activités déployées jusqu’à maintenant on rejoint plusieurs centaines de participants à travers la province. Le déploiement de certains outils complémentaires et l’offre de la formation en synchrone se poursuivra au cours de l’année. En parallèle, une évaluation des outils est actuellement en cours pour garantir leur efficacité et leur pertinence. Les personnes qui ont travaillé sur ce projet sont Annie Lebrun, chargée de projet à l’IU SHERPA, et Laura Astete Robillard, Andréanne Dufour, Miria Presnielle Kouka, également professionnelles de recherche à l’IU SHERPA. Elles ont reçu le soutien des membres chercheures Janique Johnson-Lafleur, Naima Bentayeb et Josée Charette et de Chantal Lavigne, membre de l’IUJD.
	Évaluation d’ateliers de formation en contexte d’interculturalité du CIUSSS de la Montérégie-Centre Ce projet, initié en 2023 grâce à un fonds de recherche de l’IU SHERPA, vise à évaluer les ateliers de formation et de co-développement destinés aux intervenant.e.s travaillant en contexte d’interculturalité au sein du CISSS de la Montérégie-Centre. Sous la direction scientifique de Janique Johnson-Lafleur, chercheure d’établissement à l’IU SHERPA, et d’Élise Bourgeois-Guérin, membre chercheure, cette évaluation cherche à analyser l’efficacité de ces ateliers dans le renforcement des compétences interculturelles des intervenant.e.s. L’objectif est d’identifier les points forts et les lacunes de ces formations afin d’optimiser leur impact sur la qualité des services offerts aux populations diverses.
	Une toute nouvelle unité de formation et de soutien pour le RSSS En 2023, l’IU SHERPA a mis sur pied une unité de formation et de soutien aux apprentissages et à l’intervention. Elle a pour but de consolider et d’approfondir l’offre de formation et de soutien de l’IU SHERPA en développant des formations, des ateliers et toute autre forme d’activité visant à renforcer la capacité des professionnel·le·s du RSSS à naviguer dans des environnements pluriels. Les activités de formation peuvent couvrir un large éventail de sujets, de la sensibilisation aux enjeux associés aux différentes trajectoires migratoires et à l’intervention interculturelle jusqu’aux pratiques inclusives en milieu de travail, en passant par la complexité des rapports de pouvoir en contexte de soins ou d’intervention. Les ateliers invitent les participant·e·s à partager leurs expériences et leurs stratégies à travers des études de cas, des discussions en groupe et des simulations. En ligne ou en présentiel selon les besoins et les disponibilités, les activités sont également adaptées aux différentes réalités que les professionnel·le·s peuvent rencontrer selon les milieux.
	Un mandat d’adaptation culturelle d’un programme pour femmes enceintes En 2023, l’IU SHERPA s’est vu confier le mandat d’adaptation culturelle d’un programme d’accompagnement destiné aux femmes enceintes ayant vécu divers traumatismes durant l’enfance (programme STEP). Dans la première année du mandat qui s’étale sur trois ans, l’IU SHERPA a entrepris la réalisation de deux revues systématiques pour explorer 1) les besoins et les expériences périnatales des mères issues de l’immigration ou de cultures diverses ayant subi des traumatismes et 2) l’efficacité des interventions auprès des femmes enceintes migrantes. Des articles sont en cours de rédaction. La prochaine année sera consacrée à la réalisation d’un processus de consultation (Delphy) avec des expert.e.s et avec des femmes migrantes en vue du développement de la version adaptée du programme d’intervention STEP. Le projet est mené par Geneviève Morin, postdoctorante à l’IU SHERPA, sous la supervision de trois chercheures membres, Naïma Bentayeb, Mónica Ruiz-Casares et Christine Gervais. Annie Pontbriand, Mandy Wu, Laila Mahmoudi, Bouchera Belhadj et Rita Nanor Hamamdjian de l’IU SHERPA ont aussi collaboré au projet.
	Soutien à l’adaptation des pratiques pour mieux répondre aux besoins des pères immigrants et mieux les accompagner Ce projet de recherche-action est réalisé en collaboration avec le Regroupement pour la Valorisation de la paternité (RVP) et vise à accompagner les organismes communautaires et les intervenant.e.s dans l’adaptation de leurs pratiques pour mieux répondre aux besoins des pères immigrants. Ce projet, financé par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), permettra l’accompagnement de 55 organismes communautaires au Québec, le développement et le déploiement de formations (de base et avancé), la mise en oeuvre d’une communauté de pratique et le développement d’outils d’intervention. Une évaluation de l’implantation du projet et de ses impacts sera effectuée tout au cours du projet d’une durée de 3 ans. Les membres de l’IU SHERPA impliqués dans ce projet sont Annie Pontbriand, Christine Gervais, Josiane Le Gall, Stéphane Hernandez (praticien-chercheur) et Saïd Bergheul.
	Des outils et des pistes de réflexion sur les initiatives EDI en milieu communautaire Un projet visant à identifier les compétences clés en équité, diversité et inclusion (EDI) au sein des organismes communautaires a été finalisé, publié et diffusé au cours de 2023. Le mandat octroyé par Centraide du Grand Montréal s’est articulé autour de trois volets : une revue de littérature, des consultations et une cartographie des impacts. Le rapport traite des initiatives EDI comme des processus de transformation organisationnelle et d’apprentissage. Plusieurs outils pratiques et pistes de réflexions sont présentés. Jean-Charles St-Louis, Anais El Amraoui et Ghizlaine Ben Zerrouk), professionel.le.s de recherche de l’IU SHERPA, ont réalisé le rapport.
Les projets de nos membres chercheur.e.s
	Vers une amélioration des services offerts aux populations migrantes vulnérables : co-construction d’un modèle d’évaluation de l’expérience de services culturellement sécurisante Chercheure membre de l’IU SHERPA : Lara Gautier FRQS: 2022-2026.
	Words Matter, Numbers Matter, Ways Matter: Establishing a Data and Resource Platform to Guide Equitable Healthcare for Women Living with Female Genital Mutilation/Cutting in Canada Chercheure membre de l’IU SHERPA : Bilkis Vissandjée (PI) IRSC : 2024-2025
	What Does Effective Culturally Competent and Safe Perinatal Care for Vulnerable Minorites Look like? An Ethnographic Study of the Maison Bleue Chercheure membre de l’IU SHERPA : Vania Jimenez (PI). Foundation for Advancing Family Medicine (FAFM) : 2023-2024
	Clinic Mauve – Transforming integrated care and the health workforce for LGBTQIA+ migrant and racialized communities Chercheurs membres de l’IU SHERPA : Ed Ou Jin Lee (PI), Ananya Boatswain-Kyte, Ahmed Hamila, Sophie Hamisultane, Naïma Bentayeb, Yann Zoldan, Andréanne Guindon IRSC : 2024
	Expériences des équipes communautaires et migration forcée : quelles pratiques porteuses face aux enjeux d’accueil, de trauma et de pluralité Chercheure membre de l’IU SHERPA : Annie Jaimes (P) CRSH : 2023-2025
	Développer une communauté de pratiques transformationnelle sur la paire navigation en lien avec les sexualités, les genres et les migrations Chercheurs membres de l’IU SHERPA : Ahmed Hamila (PI) et Edward Ou Jin Lee UdeM : 2023-2024

Mobilisation des connaissances

Publications

Chaque année, les membres de l’IU SHERPA jouent un rôle actif et significatif dans le domaine de la recherche en publiant des articles scientifiques portant sur une variété de questions sociales. Ces publications contribuent de manière substantielle à l’avancement des connaissances académiques et à l’enrichissement du débat sur les politiques sociales. En intégrant des perspectives interdisciplinaires et en collaborant avec des chercheur.e.s de divers horizons, les membres de l’IU SHERPA continuent de jouer un rôle essentiel dans la production de connaissances pertinentes et rigoureuses qui impactent positivement notre société.

En 2023, les membres de l’IU SHERPA ont produit :

173 publications

121 articles scientifiques

28 chapitres de livres

15 rapports de recherche

3 monographies

1 acte de colloque

2 mémoires

1 guide

2 documents synthèse

61 apparitions médias

Formations

L’offre de formations de l’IU SHERPA comprend une gamme diversifiée d’initiatives pour renforcer les pratiques inclusives et interculturelles dans divers secteurs, notamment la santé publique, les centres d’accueil et d’accompagnement face à l’exploitation sexuelle (CAFE), les concertations communautaires, les organismes communautaires et les soins infirmiers.

Ces formations seront accessibles dans toutes les régions du Québec, offertes à la fois en présentiel et en ligne, afin de maximiser la portée et l’impact du programme sur les services destinés aux populations migrantes vulnérables.

Les formations ont touché près de 3000 personnes et comprenaient :

8 formations et ateliers sur l’intervention interculturelle et les pratiques inclusives dans différents contextes

4 activités axées sur la formation en protection de la jeunesse, incluant une trousse pour renforcer les capacités interculturelles des services jeunesse et familiaux

16 formations sur l’insertion socioprofessionnelle des personnes diplômées hors-Canada

19 formations sur l’accès aux soins et services sociaux pour les travailleur·euse·s étranger·ère·s temporaires

618 personnes ont suivi la formation en ligne Comprendre pour mieux prévenir les violences liées au genre et à la sexualité en contexte de diversité culturelle

1363 ont suivi la formation en ligne Intervenir en contexte d’immigration et de diversité ethnoculturelle

Activités

L’IU SHERPA organise au fil de l’année de nombreuses activités dans le but de créer des espaces d’échanges de connaissances entre le milieu de la recherche et celui de la pratique.

11 Midis SHERPA

Consulter

Mise en place des Midis ateliers, qui ont pour objectif de soutenir l’intervention en abordant des thèmes spécifiques afin de répondre aux besoins des milieux de pratique

Journée de réflexion

Les identités des jeunes adultes descendants de migrants, adoptés ou issus de couples mixtes (Le Gall, Lafortune, Hamisultane)

Symposium
Expériences de fin de vie dans un Montréal pluriel : mieux comprendre pour mieux accompagner
(Fortin, Le Gall, Mossière)

Journées d’étude
Revisiter l’intervention en contexte interculturel : état des lieux, promesses et défis dans un monde en tensions
(Rachédi, Montgomery, Charette)

Colloque
Enjeux et pratiques auprès des personnes LGBTQI+ migrantes et racisées
(Hamila, Lee)

Soutien à la vie étudiante

Une relève étudiante toujours active!

À nouveau cette année, l’IU SHERPA a joué un rôle central en offrant un environnement accueillant et un soutien précieux à de nombreux.ses étudiant.e.s et stagiaires.

Les lauréat.e.s du concours annuel de bourses d’étude 2023-2024

Anne-Aimée Charest-Crépeau, Faculté des sciences infirmières, Université de Montréal : Promotion des saines habitudes de vie à la petite-enfance : expériences des infirmières et infirmiers œuvrant auprès de familles en contexte de vulnérabilité migratoire, sociale et économique.
Direction : Lisa Merry

Ellen Fowler, Département d’éducation et formation spécialisées, Université du Québec à Montréal : Le potentiel de la philosophie pour enfants pour soutenir l’intégration socioscolaire des élèves issu.e.s de l’immigration dans une école primaire pluriethnique à Montréal.

Direction : Geneviève Audet

Lucie Vicat-Blanc, Ingram School of nursing, Université McGill : Co-design of Interventions in the Context of Perinatal and Early Childhood Care With Structurally Marginalized Families: A Rapid Scoping Review.

Direction : Lisa Merry

Ji Yoon Kim/Tiffany Kim, Department of Epidemiology, Biostatistics and Occupational Health, Université McGill : Incomplete vaccinations among immigrant and non-immigrant children in Québec.

Direction : Ananya Banerjee

Mahmudul Hassan, School of Social Work, Université McGill : Intergenerational Relationships in the Couple Formation Process of Bangladeshis in Canada: Implications for Social Work Practice.

Co-direction : Jill Hanley

Laila Mahmoudi, École de santé publique, Université de Montréal : Trajectoires d’accès aux soins prénataux des femmes migrantes à statut précaire : perspectives québécoises.
Direction : Lara Gautier

Accueil d’une chercheure post-doctorale

En 2023, l’IU SHERPA a souhaité la bienvenue à Geneviève Morin, chercheure postdoctorale, qui a rejoint l’équipe sous la direction de Naïma Bentayeb, Christine Gervais et Mónica Ruiz-Casares. Ensemble, elles se sont lancées dans un projet passionnant : adapter culturellement le programme périnatal STEP pour les femmes migrantes ayant surmonté des traumatismes.

Activités organisées par le comité étudiant de l’IU SHERPA

En 2023, le comité étudiant de l’IU SHERPA a organisé deux activités significatives pour la communauté étudiante et chercheuse. Tout d’abord, une soirée de réseautage s’est déroulée le 30 mars, offrant une plateforme d’échange précieuse entre les étudiant.es et chercheur.es de l’Institut. Cette soirée a été une réussite grâce à la participation active de chacun.e, contribuant à enrichir les liens au sein de la communauté. Un grand merci est adressé aux organisateur.trice.s de cet événement, notamment Myriam Richard, Berna Elias, Gabrielle Montesano, Amin Jilefack Ngami, Charlène Lusikila et Geneviève Saulnier, pour leur dévouement et leur engagement.

Par ailleurs, le comité étudiant a également mis en place des journées de co-rédaction, proposant ainsi un espace de travail collaboratif aux étudiantes et étudiants de maîtrise et de doctorat sous la supervision des membres chercheur.e.s régulier.ère.s de l’IU SHERPA. Ces journées ont permis de favoriser la productivité et le partage des connaissances au sein de la communauté universitaire.

Collaboration au Colloque Quali 2023

Organisé par les étudiant.e.s en santé publique de l’UdeM le 9 juin 2023, le colloque Quali 2023 a permis de créer un espace dynamique de réflexion et d’échange sur les perspectives, les défis et les innovations dans le domaine de la recherche qualitative en santé publique.

Participation au Carrefour d’application des savoirs pour la relève en recherche en santé et services sociaux

L’IU SHERPA est associé au Centre de recherche interdisciplinaire en réadaptation du Montréal métropolitain (CRIR), au Centre de recherche de l’Institut universitaire de gériatrie de Montréal (CRIUGM), au Centre de recherche en santé publique (CReSP) et au Centre de recherche et d’expertise en gérontologie sociale (CREGÉS) pour créer le Carrefour d’application des savoirs pour la relève en recherche en santé et services sociaux.

Cette infrastructure est financée par les FRQS pour une période de quatre ans (2022-2026). Le carrefour vise à mettre en commun les efforts et ressources pour soutenir l’acquisition de connaissances transversales auprès des étudiants.e.s

Soutenir la relève avec la participation de stagiaires

En 2023, l’IU SHERPA a joué un rôle crucial en accueillant un nombre significatif de stagiaires dans le cadre de ses activités. Au cours de cette année, plus d’une dizaine de stagiaires ont bénéficié de l’opportunité de participer aux divers programmes et initiatives de l’IU SHERPA. Ces stagiaires ont pu enrichir leurs connaissances et compétences dans des domaines variés, contribuant ainsi à renforcer l’engagement de l’institut envers l’éducation et la recherche interdisciplinaire sur les enjeux sociaux contemporains. En prévision de l’année 2024, nous planifions le lancement d’une plateforme dédiée qui facilitera l’accueil et l’encadrement d’un nombre croissant de stagiaires, renforçant ainsi notre capacité à former la prochaine génération de chercheur.e.s et professionnel.e.s engagé.e.s

Rapport d’activités 2023-2024