Stratégies organisationnelles d’adaptation culturelle des soins et services de proximité en santé mentale Rapport d’ETMI


Mélanie Pearson, Jean Damasse (2025)
CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréa | 205 p.

L’objectif général de cette évaluation est d’identifier des stratégies organisationnelles d’adaptation culturelle de services de proximité en santé mentale pour les personnes de la diversité ethnoculturelle résidant sur les territoires du CEMTL et du CCOMTL. Le but est de présenter des recommandations visant à faciliter l’accès à ces services, et à favoriser leur utilisation ainsi que l’engagement de ces personnes à l’égard des soins et services advenant la mise en œuvre de ces recommandations.
À cet effet, deux questions d’évaluation ont été proposées:

1) Quelles sont les stratégies organisationnelles d’adaptation culturelle qui facilitent l’accès aux soins et aux services de proximité en santé mentale pour les personnes de la diversité ethnoculturelle?
2) Quelles sont les stratégies organisationnelles d’adaptation culturelle qui facilitent l’utilisation et favorisent l’engagement des personnes de la diversité ethnoculturelle dans les soins et services de proximité en santé mentale?

Membres et équipe SHERPA

Naïma Bentayeb

Naïma Bentayeb

Chercheure d'établissement, Institut universitaire SHERPA, CIUSSS Centre-Ouest-de-l'Ile-de-Montréal