Rapport d'activités 2023-2024
Institut universitaire SHERPA
Faits saillants 2023-2024
153 projets de recherche sous la direction scientifique d’un membre régulier
86 projets impliquant 2 membres réguliers et plus
171 publications
179 étudiant·es dirigé·es
3000 personnes touchées par nos formations
Lancement de la Trousse pour le renforcement des capacités interculturelles des services destinés aux jeunes et à leur famille
Développement d’une unité de formation, soutien aux apprentissages et à l’intervention pour le réseau de la santé et des services sociaux
Consolidation de notre expertise en matière de proche aidance
Parution du rapport « Les initiatives en équité, diversité et inclusion au sein des organismes communautaires »
Nouvelle cheffe d’administration de programme
Les faits saillants de Jill Hanley
Nouvelle membre chercheure en 2023
Mission universitaire
À travers ses six volets stratégiques – Recherche, Enseignement, Évaluation, Transfert des Connaissances, Pratiques de Pointe, et Rayonnement, l’IU SHERPA s’engage à promouvoir une excellence interdisciplinaire afin de soutenir le développement des meilleurs pratiques en matière d’intervention de première ligne en contexte de pluriethnicité.
Recherche
Projets axés sur la recherche et le développement des connaissances
Transfert des connaissances
Activités visant à partager et mobiliser les savoirs acquis.
Enseignement
Initiatives relatives à la formation et à l’éducation.
Pratique de pointe
Initiatives mettant en avant des pratiques novatrices et avancées pour répondre aux besoins des milieux
Évaluation
Activités d’évaluation et projets qui examinent l’efficacité des interventions et des approches, incluant des projets liés à l’évaluation des technologies et des modes d’intervention (ETMI)
Rayonnement
Activités ayant un impact sur la visibilité et la contribution de l’IU SHERPA et du CIUSSS
Bien que ce ne soit pas un volet officiel de la désignation, ces activités représentent une part centrale de notre mission
Nos projets
En 2023, l’IU SHERPA a réalisé plusieurs projets qui illustrent son engagement envers sa mission universitaire.
- Grâce à l’expertise transversale de son équipe de professionnel.les de recherche, de ses partenaires communautaires, académiques et gouvernementaux, ainsi que de ses membres chercheur.e.s, l’IU SHERPA a exploré les politiques migratoires et les parcours d’insertion des nouveaux.elles arrivant.e.s, contribuant à l’amélioration des services de santé par des recherches rigoureuses et éthiques.
- En se concentrant sur la santé et le bien-être des personnes issues de l’immigration, l’IU SHERPA a identifié des pratiques cliniques innovantes et adapté les interventions aux besoins spécifiques de ces populations.
- Des études sur l’identité et les liens sociaux ont enrichi la compréhension des dynamiques interculturelles.
- L’adaptation des pratiques dans l’organisation des soins a renforcé l’alignement des services avec les réalités pluriethniques. Ces initiatives témoignent de la volonté de l’IU SHERPA de promouvoir des pratiques fondées sur des données probantes tout en renforçant son rayonnement au Québec.
Politiques migratoires, accueil et parcours d’insertion des nouveaux.elles arrivant.e.s
Volets de la mission univer-sitaire | Projets |
Un numéro spécial dans la revue Alterstice : Expérience des réfugiés, demandeurs d’asile et migrants sans statut et offre de services de santé et sociaux pendant la pandémie au Québec Dirigé par Naïma Bentayeb et Lara Gautier, respectivement chercheure d’établissement et membre chercheure à l’IU SHERPA, ce numéro spécial de la revue Alterstice a été publié au printemps 2023.
Ce numéro examine les impacts disproportionnés de la pandémie sur les personnes migrantes, notamment en termes de risque d’infection, de santé mentale et d’accès aux services sociaux et de santé. Janet Cleveland, Jill Hanley et Patrick Cloos, membres de l’IU SHERPA, ainsi que Mélanie M. Gagnon de CERDA et Andréanne Dufour, chargée de projets à l’IU SHERPA, on contribué à ce numéro riche en observations.
|
|
Ce projet, qui a démarré sous la supervision scientifique de Janet Cleveland et Jill Hanley, avec la collaboration d’Andréanne Dufour et Patricia Li, toutes membres de l’IU SHERPA, vise à dresser un tableau exhaustif des politiques et des pratiques influençant l’accès aux soins pour les demandeurs d’asile et les migrants sans assurance médicale à travers le Québec.
En analysant les obstacles rencontrés par ces populations vulnérables, le projet ambitionne de formuler des recommandations stratégiques et des pistes d’action concrètes, avec pour objectif ultime de garantir un accès équitable et approprié aux soins de santé pour toutes et tous dans notre société.
|
|
Une formation gratuite pour le RSSS
En 2023, l’IU SHERPA a créé une formation gratuite pour les intervenant.e.s du RSSS concernant les défis rencontrés dans l’offre de services aux travailleur.e.s migrant.e.s au Québec. Cette formation vise à les sensibiliser à la réalité des travailleur.e.s migrant.e.s et à les outiller pour améliorer l’accès aux services pour cette population précaire. La coordination générale du projet et la supervision scientifique du contenu sont assurées par Jill Hanley, directrice scientifique, et Lucio Castracani, chargé de projets à l’IU SHERPA.
Près de 20 formations ont été dispensés à travers le RSSS depuis son lancement.
|
|
Une journée de réflexion sur les meilleures pratiques pour l’intégration des travailleur.e.s diplômé.e.s hors Canada
Cette journée, organisée en octobre 2023, a rassemblé plus de 40 participant.e.s, principalement issu.e.s du RSSS. L’événement a permis d’échanger des idées et des expériences afin de favoriser une meilleure intégration professionnelle de ces travailleur.e.s qualifié.e.s, contribuant ainsi à enrichir le secteur de la santé au Québec. Les membres de l’équipe de l’IU SHERPA ayant contribué à cette journée sont Andréanne Dufour, Jill Hanley, Mohammed Ali Ag Ahmed, Rabih Jamil et Annie Pontbriand.
|
|
Du soutien aux décideur.e.s pour le projet de loi 83
Janet Cleveland, Jill Hanley et Andréanne Dufour de l’IU SHERPA ont joué un rôle essentiel dans le soutien aux décideur.e.s pour la mise en œuvre du projet de loi 83, qui garantit l’accès à la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) pour tous les enfants. En fournissant une expertise scientifique et des recommandations stratégiques dans le cadre d’un comité mis en place par Médecins du monde, l’IU SHERPA facilite la transition vers une application harmonieuse de la loi, permettant ainsi à tous les enfants de bénéficier des soins de santé essentiels, indépendamment de leur statut légal.
|
|
Les projets de nos membres chercheur.e.s
|
|
Chercheure membre de l’IU SHERPA : Lisa Merry (PI).
UdeM : 2023-2024
|
|
Chercheures membres de l’IU SHERPA : Rachel Kronic (PI), Janet Cleveland, Cécile Rousseau, Janique Johnson-Lafleur, Jill Hanley
CRSH : 2024-2027
|
|
Chercheurs membres de l’IU SHERPA : Ahmed Hamila (PI) et Edward Ou Jin Lee.
CRSH : 2024-2026
|
|
Chercheurs membres de l’IU SHERPA : Ahmed Hamila (PI) et Edward Ou Jin Lee
FRQSC : 2024-2027
|
|
Chercheurs membres de l’IU SHERPA : Ahmed Hamila (PI) et Edward Ou Jin Lee.
UdeM : 2023
|
Santé et bien-être des personnes issues de l’immigration
Volets de la mission univer-sitaire | Projets |
Les projets de l’équipe professionnelle de l’IU SHERPA
|
|
Financement d’un projet postdoctoral
En 2022-2023, l’IU SHERPA a financé un projet post-doctoral réalisé par Gisèle Mandiangu Ntanda. Supervisé par Drissa Sia, également membre chercheur de l’IU SHERPA, le rapport postdoctoral publié en 2023 examine les facteurs influençant l’adoption de normes alimentaires et corporelles favorables à la prévention du diabète de type 2 chez les personnes migrantes provenant d’Afrique subsaharienne.
|
|
Financement de deux projets de recherche sur l’offre de soins pour les personnes migrantes vivant avec une maladie chronique ou souffrant de douleur chronique.
Sous la direction scientifique de Mohammed Ali Ag Ahmed, chercheur d’établissement, et Janet Cleveland, chercheure membre, de l’IU SHERPA, ces projets visent à explorer les défis spécifiques auxquels sont confrontés les personnes migrantes dans l’accès aux soins et à identifier des solutions innovantes pour répondre à leurs besoins uniques. En mobilisant une approche interdisciplinaire et inclusive, ces initiatives contribueront à informer les politiques de santé et les pratiques cliniques afin d’assurer des services de santé équitables et adaptés aux personnes migrantes vivant avec des maladies chroniques ou de la douleur chronique.
|
|
Publication d’un rapport d’évaluation du programme Justice Hoodistique
En 2023, l’équipe d’évaluation de programmes de l’IU SHERPA incluant Ghizlaine Ben Zerrouk et Iman Sta-Ali, a finalisé la rédaction du rapport d »évalution du programme Justice Hoodistique, un programme conçu pour soutenir les jeunes noir.e.s judiciarisé.e.s. Sous la supervision de la chercheure d’établissement Naïma Bentayeb, le rapport examine attentivement les résultats et les retombées du programme et fournit des recommandations stratégiques visant à renforcer et à améliorer l’intervention pour mieux répondre aux besoins des jeunes concerné.e.s. Des activités sont planifiées pour les années 2024-2025 pour partager les conclusions et les meilleures pratiques identifiées dans le cadre de projet.
|
|
En 2023, l’IU SHERPA a poursuivi son soutien à la démarche d’évaluation d’implantation d’une grille de dépistage de la carence en fer, avec ou sans anémie, chez les enfants vulnérables de 0 à 5 ans. Le projet PREVENTO est mis en place sous la direction de Patricia Li, membre chercheure et de Josiane Cyr, praticienne-chercheure, de l’IU SHERPA. Cette pratique novatrice aura des implications importantes sur la prévention de l’anémie chez les tout-petits.
|
|
|
Collaboration pour le programme Espace Hommes
En 2023, l’IU SHERPA a poursuivi sa collaboration avec le CARI St-Laurent dans la cadre d’un projet visant à documenter et systématiser le programme Espace Hommes et à élaborer un outil pédagogique à partir des pratiques documentées afin qu’elles puissent inspirer d’autres organismes oeuvrant auprès d’une clientèle d’hommes immigrants.
Ce projet est mené par Josiane Le Gall, chercheure d’établissement, et Christine Gervais, membre chercheure, de l’IU SHERPA et est coordonné par Anais El Amraoui, chargée de projets à l’IU SHERPA. Les conclusions du projet pourront avoir des implications importantes pour le développement futur du programme et pour l’élaboration de politiques visant à mieux soutenir cette population.
|
En 2023, Naïma Bentayeb, chercheure d’établissement de l’IU SHERPA, a chapeauté la rédaction d’un mémoire pour le Secrétariat de la jeunesse intitulé « Bien-être des jeunes personnes im/migrantes au Québec : favoriser l’équité à travers l’adaptation des services et la lutte contre la discrimination ».
Ce mémoire, co-signé par plusieurs membres de l’IU SHERPA dont Christine Gervais, Cécile Rousseau, Garine Papazian-Zohrabian, Lara Gautier, Monica Ruis-Casares et Sophie Hamisultane, propose des recommandations pour mieux soutenir les jeunes racialié.e.s, im/migrant.e.s, réfugié.e.s et/ou appartenant à des groupes culturellement minoritaires, en prévoyant des mesures pour améliorer leur bien-être et leur inclusion.
|
|
Des recommandations en adaptation culturelle
En 2023, l’IU SHERPA a contribué à la formulation de recommandations pour améliorer les stratégies organisationnelles d’adaptation culturelle des soins et services de santé mentale de proximité. Ce travail s’est fait en étroite collaboration avec plusieurs équipes en santé mentale du RSSS et le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS EIMTL).
Les recommandations ont été élaborées pour mieux répondre aux besoins diversifiés des populations migrantes et culturellement diverses, en tenant compte des barrières linguistiques, culturelles et systématiques.
|
|
Un rapport visant la prévention du suicide au sein des communautés
Dans le cadre d’un mandat du Ministère de la Santé et des Services Sociaux (MSSS), l’équipe de l’IU SHERPA, en étroite collaboration avec le Centre d’expertise sur la santé et le bien-être des réfugiés et des demandeurs d’asile (CERDA), a rédigé un rapport visant à examiner les besoins spécifiques en matière de prévention du suicide au sein des communautés ethnoculturelles, racialisées, réfugiées ou en demande d’asile au Québec.
Ce rapport, remis au MSSS a pour objectif d’identifier les données sur la prévalence, les facteurs de risque et de protection pour ces sous groupes, et de formuler des recommandations stratégiques pour améliorer l’accessibilité, la pertinence culturelle et l’efficacité de ces programmes pour ces populations vulnérables. L’équipe qui travaille sur ce projet est composée de Fernando Chinchilla, Ashley Chu, Samuel Duschesne, professionnel.le.s de recherche l’IU SHERPA, ainsi que de Janique Johnson-Lafleur, chercheure d’établissement et Rachel Kronick, membre de l’IU SHERPA.
|
|
Les projets de nos membres chercheur.e.s
|
|
Chercheures membres de l’IU SHERPA: Rachel Kronick PI), Cécile Rousseau, Janet Cleveland, Jill Hanley et Mélanie M. Gagnon
IRSC : 2024-2026
|
|
Chercheures membres de l’IU SHERPA : Josiane Le Gall (PI), Sophie Hamisultane, Janique Johnson-Lafleur, Christine Gervais, Said Bergheul, Sylvie Fortin, Mohamed Ali Ag Ahmed, Stéphane Hernandez
FRQSC : 2023-2023
|
|
Chercheures membres de l’IU SHERPA : Lisa Merry (PI) et Christine Gervais
CRSH : 2024-2026.
|
|
Chercheure membre de l’IU SHERPA : Ananya Banerjee (PI)
IRSC : 2022-2023.
|
|
PROCESS – PRinciples to Operationalize Community Engagement, Equity, and Sustainability in South Asian Health Research in Canada
Chercheures membres de l’IU SHERPA. Ananya Banerjee (PI) et Patricia Li. IRSC : 2024-2026.
|
|
Influence des conditions économiques, sociales et politiques sur le bien-être des personnes migrantes vivant avec le diabète de type 2
Chercheurs membres de l’IU SHERPA : Gisèle Mandiangu Ntanda (PI) et Drissa Sia
IRSC : 2023-2025
|
Identité(s) et liens sociaux, familiaux et intercommunautaires
Volets de la mission univer-sitaire | Projets |
Les projets de l’équipe professionnelle de l’IU SHERPA
|
|
En octobre 2023, Josiane Le Gall, chercheure d’établissement, Gina Lafortune et Sophie Hamisultane, membres chercheures, de l’IU SHERPA en collaboration avec une chercheure de l’Université Al Akhawayn University in Ifrane (Maroc), ont organisé un symposium sur les questions identitaires et sociales des jeunes adultes descendant.e.s de migrant.e.s, adopté.e.s ou issu.e.s de couples mixtes. L’objectif de ces deux demi-journées de réflexion était d’établir des ponts entre les domaines de la recherche et de l’intervention. Les discussions ont exploré les défis quotidiens de ces jeunes, la manière dont l’intervention peut répondre à leurs besoins, et le décalage entre leurs identités perçues et ressenties.
|
|
En juin 2023, l’IU SHERPA a soutenu l’organisation du symposium « Expériences de fin de vie dans un Montréal pluriel » sous la direction scientifique de Josiane Le Gall, Géraldine Mossière et Sylvie Fortin, respectivement chercheure d’établissement et chercheures membres de l’IU SHERPA. Cet événement a été l’occasion de présenter les résultats d’une vaste recherche sur l’expérience de la fin de vie et de la mort de familles et de proches, migrant.e.s et non-migrant.e.s, à Montréal. Les discussions ont abordé les trajectoires de fin de vie, les conflits et négociations familiaux, le rôle des acteur.trice.s des milieux de soins, l’aide médicale à mourir, les rituels et la notion de « bonne mort ». Les participant.e.s ont été invités à partager leurs expériences et à réfléchir à l’application pratique des résultats de l’étude. La publication d’un livre est à venir.
|
|
Au cours de l’année 2023, de nombreuses personnes appartenant à un groupe ethnoculturel minoritaire qui prennent soin d’un proche au Québec ont été rencontrées afin de documenter leur expérience et vécus spécifiques. Ce projet de recherche vise à mieux comprendre ces expériences particulières dans un but ultime de soutenir le RSSS à mieux les repérer et les diriger vers les services appropriés. Le projet est réalisé sous la supervision scientifique de Josiane Le Gall, chercheure d’établissement à l’IU SHERPA et est coordonné par Marie-Eve Samson, chargée de projets à l’IU SHERPA. Les membres de l’équipe du projet sont Anaïs El Amraoui, Kettly Pinchichat, Janique Johnson-Lafleur, Shari Brotman et Miria Kouka.
|
|
Développement d’un programme de pairs navigateurs
En co-construction avec des personnes proches aidantes appartenant à une communauté ethnoculturelle minoritaire ou de langue anglaise, l’équipe de proche-aidance de l’IU SHERPA travaille présentement sur le développement d’un programme de pairs navigateurs. Ce programme visera à mieux soutenir ces personnes dans leur connaissance et navigation des services sociaux et de santé qui leur sont destinés. Le projet s’inscrit dans le plan d’action sur la proche aidance du MSSS (2024-2026)
|
|
Les projets de nos membres chercheur.e.s
|
|
Les jeunes et le choix de l’Islam : Une bande dessinée pour comprendre et soutenir le vivre ensemble
Chercheure membre de l’IU SHERPA : Géraldine Mossière (PI)
UdeM : 2023-2024
|
|
Chercheure membre de l’IU SHERPA : Sophie Hamisultane PI)
FRQSC : 2023-2027
|
|
Chaire sur le racisme dans les milieux éducatifs
Chercheure membre de l’IU SHERPA : Gina Lafortune (PI)
UQAM : 2023
|
|
Agent.e.s de soutien aux collaborations écoles-familles immigrantes-communauté : au-delà des pratiques quotidiennes, une perspective systémique
Chercheures membres de l’IU SHERPA : Josée Charette (PI) et Geneviève Audet
|
Organisation des soins et des services et adaptation des pratiques dans un contexte pluriethnique
Volets de la mission univer-sitaire | Projets |
Les projets de l’équipe professionnelle de l’IU SHERPA
|
|
Déploiement de la Trousse pour le renforcement des capacités interculturelles des services destinés aux jeunes et à leur famille
Cette trousse comprend une formation en trois modules visant différents titres d’emplois dans le RSSS, un guide d’animation de vignettes cliniques, des webinaires et outils portant sur des thématiques spécifiques et plusieurs autres ressources.
Les activités déployées jusqu’à maintenant on rejoint plusieurs centaines de participants à travers la province. Le déploiement de certains outils complémentaires et l’offre de la formation en synchrone se poursuivra au cours de l’année. En parallèle, une évaluation des outils est actuellement en cours pour garantir leur efficacité et leur pertinence. Les personnes qui ont travaillé sur ce projet sont Annie Lebrun, chargée de projet à l’IU SHERPA, et Laura Astete Robillard, Andréanne Dufour, Miria Presnielle Kouka, également professionnelles de recherche à l’IU SHERPA. Elles ont reçu le soutien des membres chercheures Janique Johnson-Lafleur, Naima Bentayeb et Josée Charette et de Chantal Lavigne, membre de l’IUJD.
|
|
Évaluation d’ateliers de formation en contexte d’interculturalité du CIUSSS de la Montérégie-Centre
Ce projet, initié en 2023 grâce à un fonds de recherche de l’IU SHERPA, vise à évaluer les ateliers de formation et de co-développement destinés aux intervenant.e.s travaillant en contexte d’interculturalité au sein du CISSS de la Montérégie-Centre. Sous la direction scientifique de Janique Johnson-Lafleur, chercheure d’établissement à l’IU SHERPA, et d’Élise Bourgeois-Guérin, membre chercheure, cette évaluation cherche à analyser l’efficacité de ces ateliers dans le renforcement des compétences interculturelles des intervenant.e.s. L’objectif est d’identifier les points forts et les lacunes de ces formations afin d’optimiser leur impact sur la qualité des services offerts aux populations diverses.
|
|
Une toute nouvelle unité de formation et de soutien pour le RSSS
En 2023, l’IU SHERPA a mis sur pied une unité de formation et de soutien aux apprentissages et à l’intervention. Elle a pour but de consolider et d’approfondir l’offre de formation et de soutien de l’IU SHERPA en développant des formations, des ateliers et toute autre forme d’activité visant à renforcer la capacité des professionnel·le·s du RSSS à naviguer dans des environnements pluriels.
Les activités de formation peuvent couvrir un large éventail de sujets, de la sensibilisation aux enjeux associés aux différentes trajectoires migratoires et à l’intervention interculturelle jusqu’aux pratiques inclusives en milieu de travail, en passant par la complexité des rapports de pouvoir en contexte de soins ou d’intervention. Les ateliers invitent les participant·e·s à partager leurs expériences et leurs stratégies à travers des études de cas, des discussions en groupe et des simulations. En ligne ou en présentiel selon les besoins et les disponibilités, les activités sont également adaptées aux différentes réalités que les professionnel·le·s peuvent rencontrer selon les milieux.
|
|
Un mandat d’aptation culturelle d’un programme pour femmes enceintes
En 2023, l’IU SHERPA s’est vu confier le mandat d’adaptation culturelle d’un programme d’accompagnement destiné aux femmes enceintes ayant vécu divers traumatismes durant l’enfance (programme STEP). Dans la première année du mandat qui s’étale sur trois ans, l’IU SHERPA a entrepris la réalisation de deux revues systématiques pour explorer 1) les besoins et les expériences périnatales des mères issues de l’immigration ou de cultures diverses ayant subi des traumatismes et 2) l’efficacité des interventions auprès des femmes enceintes migrantes. Des articles sont en cours de rédaction. La prochaine année sera consacrée à la réalisation d’un processus de consultation (Delphy) avec des expert.e.s et avec des femmes migrantes en vue du développement de la version adaptée du programme d’intervention STEP. Le projet est mené par Geneviève Morin, postdoctorante à l’IU SHERPA, sous la supervision de trois chercheures membres, Naïma Bentayeb, Mónica Ruis-Casares et Christine Gervais. Annie Pontbriand, Mandy Wu, Laila Mahmoudi, Bouchera Belhadj et Rita Nanor Hamamdjian de l’IU SHERPA ont aussi collaboré au projet.
|
|
Soutien à l’adaptation des pratiques pour mieux répondre aux besoins des pères immigrants et mieux les accompagner
Ce projet de recherche-action est réalisé en collaboration avec le Regroupement pour la Valorisation de la paternité (RVP) et vise à accompagner les organismes communautaires et les intervenant.e.s dans l’adaptation de leurs pratiques pour mieux répondre aux besoins des pères immigrants. Ce projet, financé par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), permettra l’accompagnement de 55 organismes communautaires au Québec, le développement et le déploiement de formations (de base et avancé), la mise en oeuvre d’une communauté de pratique et le développement d’outils d’intervention. Une évaluation de l’implantation du projet et de ses impacts sera effectuée tout au cours du projet d’une durée de 3 ans. Les membres de l’IU SHERPA impliqués dans ce projet sont Annie Pontbriand, Christine Gervais, Josiane Le Gall, Stéphane Hernandez (praticien-chercheur) et Saïd Bergheul.
|
|
Un projet visant à identifier les compétences clés en équité, diversité et inclusion (EDI) au sein des organismes communautaires a été finalisé, publié et diffusé au cours de 2023. Le mandat octroyé par Centraide du Grand Montréal s’est articulé autour de trois volets : une revue de littérature, des consultations et une cartographie des impacts. Le rapport traite des initiatives EDI comme des processus de transformation organisationnelle et d’apprentissage. Plusieurs outils pratiques et pistes de réflexions sont présentés. Jean-Charles St-Louis, Anais El Amraoui et Ghizlaine Ben Zerrouk), professionel.le.s de recherche de l’IU SHERPA, ont réalisé le rapport.
|
|
Les projets de nos membres chercheur.e.s
|
|
Chercheure membre de l’IU SHERPA : Lara Gautier
FRQS: 2022-2026.
|
|
Chercheure membre de l’IU SHERPA : Bilkis Vissandjée (PI)
IRSC : 2024-2025
|
|
What Does Effective Culturally Competent and Safe Perinatal Care for Vulnerable Minorites Look like? An Ethnographic Study of the Maison Bleue
Chercheure membre de l’IU SHERPA : Vania Jimenez (PI).
Foundation for Advancing Family Medicine (FAFM) : 2023-2024
|
|
Chercheurs membres de l’IU SHERPA : Ed Ou Jin Lee (PI), Ananya Boatswain-Kyte, Ahmed Hamila, Sophie Hamisultane, Naïma Bentayeb, Yann Zoldan, Andréanne Guindon
IRSC : 2024
|
|
Chercheure membre de l’IU SHERPA : Annie Jaimes (P)
CRSH : 2023-2025
|
|
Chercheurs membres de l’IU SHERPA : Ahmed Hamila (PI) et Edward Ou Jin Lee
UdeM : 2023-2024
|
Mobilisation des connaissances
Publications
Chaque année, les membres de l’IU SHERPA jouent un rôle actif et significatif dans le domaine de la recherche en publiant des articles scientifiques portant sur une variété de questions sociales. Ces publications contribuent de manière substantielle à l’avancement des connaissances académiques et à l’enrichissement du débat sur les politiques sociales. En intégrant des perspectives interdisciplinaires et en collaborant avec des chercheur.e.s de divers horizons, les membres de l’IU SHERPA continuent de jouer un rôle essentiel dans la production de connaissances pertinentes et rigoureuses qui impactent positivement notre société.
En 2023, les membres de l’IU SHERPA ont produit :
171 publications
61 apparitions médias
Formations
L’offre de formations de l’IU SHERPA comprend une gamme diversifiée d’initiatives pour renforcer les pratiques inclusives et interculturelles dans divers secteurs, notamment la santé publique, les centres d’accueil et d’accompagnement face à l’exploitation sexuelle (CAFE), les concertations communautaires, les organismes communautaires et les soins infirmiers.
Ces formations seront accessibles dans toutes les régions du Québec, offertes à la fois en présentiel et en ligne, afin de maximiser la portée et l’impact du programme sur les services destinés aux populations migrantes vulnérables.
Les formations ont touché près de 3000 personnes et comprenaient :
8 formations et ateliers sur l’intervention interculturelle et les pratiques inclusives dans différents contextes
4 activités axées sur la formation en protection de la jeunesse, incluant une trousse pour renforcer les capacités interculturelles des services jeunesse et familiaux
16 formations sur l‘insertion socioprofessionnelle des personnes diplômées hors-Canada
618 personnes ont suivi la formation en ligne Comprendre pour mieux prévenir les violences liées au genre et à la sexualité en contexte de diversité culturelle
1363 ont suivi la formation en ligne Intervenir en contexte d’immigration et de diversité ethnoculturelle
Activités
L’IU SHERPA organise au fil de l’année de nombreuses activités dans le but de créer des espaces d’échanges de connaissances entre le milieu de la recherche et celui de la pratique.
11 Midis SHERPA
Mise en place des Midis ateliers, qui ont pour objectif de soutenir l’intervention en abordant des thèmes spécifiques afin de répondre aux besoins des milieux de pratique
Journée de réflexion
Les identités des jeunes adultes descendants de migrants, adoptés ou issus de couples mixtes (Le Gall, Lafortune, Hamisultane)
Symposium
Expériences de fin de vie dans un Montréal pluriel : mieux comprendre pour mieux accompagner (Fortin, Le Gall, Mossière)
Journées d’étude
Revisiter l’intervention en contexte interculturel : état des lieux, promesses et défis dans un monde en tensions (Rachédi, Montgomery, Charette)
Colloque
Enjeux et pratiques auprès des personnes LGBTQI+ migrantes et racisées (Hamila, Lee)
Soutien à la vie étudiante
Une relève étudiante toujours active!
À nouveau cette année, l’IU SHERPA a joué un rôle central en offrant un environnement accueillant et un soutien précieux à de nombreux.ses étudiant.e.s et stagiaires.
Anne-Aimée Charest-Crépeau, Faculté des sciences infirmières, Université de Montréal : Promotion des saines habitudes de vie à la petite-enfance : expériences des infirmières et infirmiers œuvrant auprès de familles en contexte de vulnérabilité migratoire, sociale et économique. Direction : Lisa Merry
Laila Mahmoudi, École de santé publique, Université de Montréal : Trajectoires d’accès aux soins prénataux des femmes migrantes à statut précaire : perspectives québécoises.
Accueil d’une chercheure post-doctorale
En 2023, l’IU SHERPA a souhaité la bienvenue à Geneviève Morin, chercheure postdoctorale, qui a rejoint l’équipe sous la direction de Naïma Bentayeb, Christine Gervais et Mónica Ruiz-Casares. Ensemble, elles se sont lancées dans un projet passionnant : adapter culturellement le programme périnatal STEP pour les femmes migrantes ayant surmonté des traumatismes.
Activités organisées par le comité étudiant de l’IU SHERPA
Collaboration au Colloque Quali 2023
Organisé par les étudiant.e.s en santé publique de l’UdeM le 9 juin 2023, le colloque Quali 2023 a permis de créer un espace dynamique de réflexion et d’échange sur les perspectives, les défis et les innovations dans le domaine de la recherche qualitative en santé publique.
Participation au Carrefour d’application des savoirs pour la relève en recherche en santé et services sociaux
Soutenir la relève avec la participation de stagiaires
En 2023, l’IU SHERPA a joué un rôle crucial en accueillant un nombre significatif de stagiaires dans le cadre de ses activités. Au cours de cette année, plus d’une dizaine de stagiaires ont bénéficié de l’opportunité de participer aux divers programmes et initiatives de l’IU SHERPA. Ces stagiaires ont pu enrichir leurs connaissances et compétences dans des domaines variés, contribuant ainsi à renforcer l’engagement de l’institut envers l’éducation et la recherche interdisciplinaire sur les enjeux sociaux contemporains. En prévision de l’année 2024, nous planifions le lancement d’une plateforme dédiée qui facilitera l’accueil et l’encadrement d’un nombre croissant de stagiaires, renforçant ainsi notre capacité à former la prochaine génération de chercheur.e.s et professionnel.e.s engagé.e.s